Emploi – Formateur d’aspirant moniteur

RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre de formateur pour le programme d’aspirant moniteur (PAM) pour les 15 à 17 ans ;
  • Planifier, organiser et réaliser les formations en lien avec son programme ;
  • Planifier, organiser et superviser tous les temps d’observation ou d’intégration des participants à l’intérieur du Camp ;
  • Superviser et évaluer les jeunes en formation ;
  • Prendre part à la formation du personnel du Camp ;
  • Être une personne-ressource et un modèle d’animation pour les jeunes ;
  • Répondre aux besoins des jeunes participant à son programme de formation ;
  • Assurer le respect de la qualité du service.

EXIGENCES

  • DEC complété ou en voie de l’être ;
  • Détenir sa carte D.A.F.A. (Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur) ;
  • 2 années d’expérience de camp ou de terrain de jeux comme animateur requis ;
  • 1 année d’expérience comme chef de groupe, un atout ;
  • Avoir une formation en premiers soins à jour ;
  • Être motivé, énergique et créatif ;
  • Maîtrise impeccable du français parlé.

CONDITIONS

  • Poste saisonnier
  • Être disponible du 24 juin au 17 août 2018 inclusivement ;
  • Salaire hebdomadaire ; à discuter (Hébergement et nourriture inclus).
  • Être disponible de fins de semaine au printemps pour la planification et les formations ;
  • Possibilité de débuter le travail plus tôt en animation sur les classes nature à la fin de votre année scolaire soit du début mai, fin mai ou début juin jusqu’au 22 juin 2018 et par la suite demeurer avec nous pour le camp d’été.

Faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation à Christine Martin, directrice des programmes, au cmartin@ptitbonheur.com.

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