Emploi – Formateur d’aspirant moniteur

Sous la supervision des chefs de camp, les personnes à ce poste sont responsables d’agir à titre de formateurs pour le programme d’aspirant moniteur (PAM) pour les jeunes de 15 à 17 ans.

RESPONSABILITÉS

  • Planifier, organiser et superviser tous les temps d’observation ou d’intégration des aspirants-moniteurs, à l’intérieur du Camp ;
  • Être une personne-ressource et un modèle d’animation pour les jeunes ;
  • Répondre aux besoins des jeunes participant à son programme de formation ;
  • Planifier, organiser et réaliser les formations en lien avec son programme ;
  • Superviser et évaluer les aspirants-moniteurs en formation ;

HABILETÉS

  • Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’organisation ;
  • Faciliter à communiquer et à travailler en équipe ;
  • Être motivé, énergique, créatif et aimer travailler avec une clientèle de 15 à 17 ans ;
  • Maîtrise impeccable du français parlé ;

EXIGENCES

  • Avoir 21 ans et plus ;
  • E.C. complété ou en voie de l’être ;
  • Détenir sa carte D.A.F.A. (Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur) ;
  • 1 an d’expérience en gestion de personnel, un atout ;
  • 2 ans d’expérience en animation de camps ou de terrain de jeux ;
  • Avoir une formation de premiers soins à jours ;

CONDITIONS

  • Poste saisonnier nécessitant une grande disponibilité du 23 juin 2019 au 16 août 2019 (horaires variés : jour, soir, nuit, semaine et fin de semaine) ;
  • Être disponible de fins de semaine au printemps pour la planification et les formations ;
  • Salaire hebdomadaire : à discuter (Hébergement et nourriture inclus).
  • Un atout : être disponible pour débuter le travail en animation sur les classes nature à la fin de votre année scolaire soit du début mai, ou du début juin, jusqu’au 21 juin 2019 ;
  • Ce poste requiert de travailler plusieurs heures (plus de 12 heures) et jours d’affilées ;

Faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation à Christine Martin, directrice des programmes, au cmartin@ptitbonheur.com.

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